林業の現場で行う仕事について
主な業務は、伐採・整備・間引きなど、森を管理するための現場作業になります。作業は重機を使う工程が中心で、チェンソー作業は必要な場面に限定しています。
決められた作業をただ繰り返すのではなく、現場の状況を見ながら段取りを組み、判断しながら進めていく仕事です。
現場ごとに条件が違うため、流れ作業にはなりません。
考えて動くことが求められる分、仕事としての手応えを感じられる現場です。
未経験から現場に入るまでの流れ
林業の経験がなくても応募できます。
入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、最初はマンツーマンで現場に入り、作業の流れを覚えるところから始まります。できることを一つずつ増やしていく形なので、無理に急がせることはありません。段階を踏みながら仕事を覚え、少しずつ現場を任されていく流れです。
重機の資格についても、業務に必要なものから順次取得していける環境があります。
「未経験歓迎」で終わらせず、育てる前提で現場を組んでいます。
経験が、そのまま活きる現場です
現場経験のある方も歓迎しています。
これまで培ってきた判断力や段取りの経験は、日々の作業の中でしっかり活かせる環境です。
一方で、勝手な判断や自己流を良しとする現場ではありません。
安全を最優先に、決められた手順を守りながら進める文化があります。
将来的には、現場をまとめる立場や、次の世代を支える役割を担ってもらうことも想定しています。
経験を積み上げていく中で、責任あるポジションを目指せる環境です。
現場を中心とした働き方
仕事は現場直行直帰が基本です。
毎朝会社に集まって朝礼を行うような働き方ではなく、それぞれが現場に向かいます。
社用車の貸与があり、普通自動車免許があれば通勤・移動が可能です。
現場は四国中央市・新居浜周辺が中心で、転勤はありません。
働くエリアが固定されているため、生活のリズムを大きく崩さずに続けることができます。
「どこで、どう働くのか」が具体的にイメージできる現場です。
長く続けられる理由
この現場では、勤続年数の長い社員が多く働いています。
設立当初から在籍しているメンバーをはじめ、10年、5〜6年と続けているスタッフが中心です。
人の入れ替わりが激しい現場ではありません。
日々の仕事を積み重ねながら、同じメンバーで現場を回してきた実績があります。
腰を据えて働きたい人にとって、安心して続けられる環境です。
収入や待遇について
給与は月給制で、20万円からスタートします。
技術や担当できる作業内容に応じて、段階的に設定されます。
月の稼働日数は22日が目安です。
ボーナスは年2回(決算時・上半期)支給しており、合計で約4ヶ月分の実績があります。
また、資格を取得することで任される仕事の幅が広がり、収入アップにつながります。
生活の基盤として成り立つ仕事であることを大切にしています。
一緒に働くうえで大切にしていること
この仕事では、安全が最優先です。
そのため、指示をきちんと守り、勝手な判断をしないことを大切にしています。
分からないことをそのままにせず、報告・連絡・相談ができる人を求めています。
現場では一人ひとりの判断が、周囲の安全にも直結します。
短期間だけ働きたい方や、出稼ぎ目的の応募は想定していません。
腰を据えて仕事に向き合える方と、一緒に働きたいと考えています。
この場所で、働き続けるということ
四国中央市とその周辺を拠点としています。
現場は地域に根ざしており、働く場所が頻繁に変わることはありません。
短期間だけ働くための仕事ではなく、この地域で暮らしながら、日々の仕事を積み重ねていくことを前提としています。
県外からの応募については、移住を視野に入れて検討できる方を想定しています。
仕事だけでなく、生活も含めて続けていけるかどうか。
その点を大切に考えていただければと思います。
ここで働くという選択が、一時的なものではなく、これからの暮らしにつながるものであることを、私たちは大切にしています。
代表メッセージ
森は、一年で大きく変わるものではありません。十年、二十年と時間をかけて育てられ、その営みを支えるのが私たちの仕事です。この土地の山とともに歩んできた経験を、次の世代につないでいく必要があります。そのために、新しい仲間の力が必要です。経験は問いません。誠実に取り組む姿勢と、安全を守る心があれば大丈夫です。いつか振り返ったとき、「森を守る仕事をしてきてよかった」と胸を張れる日が来るはずです。ともに、この山の未来をつくっていきましょう。
一日の仕事の流れ
朝8時前には各自が現場に集まり、作業の確認をしたうえで作業がスタートします。午前と午後に小休憩を挟み、お昼は1時間しっかり休みます。木材の搬出や間伐作業、重機操作など、現場によって工程は異なりますが、17時までに片付けまでを終えるのが基本です。社用車貸出も可能なため、運転免許があれば通勤や現場移動がスムーズです。無理なく働ける環境を整え、長く続けられる働き方を目指しています。
この仕事で得られる成長
林業は、自然の中で体を動かしながら技術を磨いていく仕事です。重機操作、伐採計画、植林の方法など、覚えることは多いですが、その分成長を実感できます。現場では必ず先輩がマンツーマンでフォローし、危険な作業は一人に任せません。地形や木の状態を読む力が身につくと、仕事の見え方が変わり、自然との距離が近づいていく感覚があります。自分の判断が森を良い状態へ導く――その実感が、この仕事の何よりのやりがいです。
現場で働く魅力
愛媛林業の働き方は、直行直帰が基本です。四国中央市や新居浜市の現場へそれぞれ向かい、17時には作業を終え帰路につく流れが定着しています。天候や現場条件によって柔軟に動けるよう配慮しており、遠い現場では集合時間を調整することもあります。スタッフは20〜50代と幅広く、一日の中でこまめに休憩を取りながら無理のない働き方が可能です。重機免許や資格取得は会社が後押しするため、未経験から徐々にステップアップできます。
この仕事には、技術より大切な「姿勢」がある
伐採や重機操作と聞くと「技術」が先に思い浮かびますが、私たちが重視するのは「仕事への姿勢」です。安全管理を守れること、判断を勝手に変えず、チームの動きに合わせて進められること。その慎重さが、現場全体の安全を守ります。未経験の方でも構いません。言われたことを素直に取り入れ、自分の成長を楽しめる人であれば必ず活躍できます。責任を持って作業に向き合うことができるか――それが、私たちが最も大切にしている基準です。
誠実さが積み重なって「信頼」になる
林業において最も大切なものは派手さではなく、仕事の確かさです。言われたことをそのまま正確に実行する丁寧さ、無理を避ける慎重さ、安全を守るためのほうれん草。これらは現場で働く全員の命を守る基本であり、会社としての姿勢そのものでもあります。創業以来、長く付き合いのある協力会社や取引先が多いのは、この誠実な仕事を続けてきた証拠です。信頼は一日では築けません。積み重ねた作業のひとつひとつが、地域の森を支え、私たちの働き方を形づくっています。
私たちが守り続けてきた仕事の姿
愛媛林業が手がけるのは「植える・育てる・間伐する・伐採する」という大きな流れです。放置された森を整え、光と風が通る環境をつくり、木材として活用するべき資源は丁寧に届けていく。四国中央市や新居浜市を中心に、地元の山林と向き合う仕事は、多くの判断と経験が求められます。重機による伐採や搬出、若木のお手入れなど、現場ごとに必要な作業は異なりますが、すべては森を長く健やかに保つための大切な一歩です。地域に林業の担い手が減る中、私たちは確かな技術でこの役割を支えています。
山とともに働くという選択
林業の仕事は、自然と向き合いながら、安全を最優先に確かな判断で進めていく営みです。一本の木に触れ、地形を読み、風の流れを感じる。その積み重ねが森を健全に保ち、次の世代へとつなぐ力になります。愛媛林業株式会社は、地域の森が抱える課題に向き合いながら、植林・育成・伐採の循環を丁寧に守り続けてきました。特別な言葉よりも日々の仕事が語る――そんな静かな誠実さを大切にし、山と共に歩む仲間を求めています。
募集要項
| 募集職種 | 現場作業スタッフ(正社員) |
| 仕事内容 | 伐採、間伐、植林、重機操作、搬出作業など |
| 応募資格 | 普通自動車免許(必須)/未経験歓迎 |
| 勤務地 | 四国中央市・新居浜市(転勤なし) |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(小休憩×2、昼休憩1時間) |
| 給与 | 月給20万円〜(技術に応じて決定) |
| 休日 | 隔週土曜・日曜、GW・盆・正月休暇あり |
| 待遇 | 社会保険完備、社用車貸与、資格取得支援、賞与年2回(合計約4ヶ月分) |
| 社名 | 愛媛林業株式会社 |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市別子山乙351-11 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋忠士 |
| 事業内容 | ・森林整備(伐採、間伐、枝打ち) ・植林作業 ・重機による伐倒・搬出 ・山林管理業務 |
| 主要対応エリア | 新居浜市・四国中央市・周辺地域 |
| 保有資格・許可 | ・伐木作業者(チェンソー)資格 ・重機操作資格(取得支援制度あり) ・林業系各種作業講習修了 |
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