愛媛林業株式会社｜未経験から始める林業の仕事｜新居浜・四国中央エリア

主な業務は、伐採・整備・間引きなど、森を管理するための現場作業になります。作業は重機を使う工程が中心で、チェンソー作業は必要な場面に限定しています。
決められた作業をただ繰り返すのではなく、現場の状況を見ながら段取りを組み、判断しながら進めていく仕事です。
現場ごとに条件が違うため、流れ作業にはなりません。
考えて動くことが求められる分、仕事としての手応えを感じられる現場です。

林業の経験がなくても応募できます。
入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、最初はマンツーマンで現場に入り、作業の流れを覚えるところから始まります。できることを一つずつ増やしていく形なので、無理に急がせることはありません。段階を踏みながら仕事を覚え、少しずつ現場を任されていく流れです。
重機の資格についても、業務に必要なものから順次取得していける環境があります。
「未経験歓迎」で終わらせず、育てる前提で現場を組んでいます。

現場経験のある方も歓迎しています。
これまで培ってきた判断力や段取りの経験は、日々の作業の中でしっかり活かせる環境です。

一方で、勝手な判断や自己流を良しとする現場ではありません。
安全を最優先に、決められた手順を守りながら進める文化があります。

将来的には、現場をまとめる立場や、次の世代を支える役割を担ってもらうことも想定しています。
経験を積み上げていく中で、責任あるポジションを目指せる環境です。

仕事は現場直行直帰が基本です。
毎朝会社に集まって朝礼を行うような働き方ではなく、それぞれが現場に向かいます。
社用車の貸与があり、普通自動車免許があれば通勤・移動が可能です。
現場は四国中央市・新居浜周辺が中心で、転勤はありません。
働くエリアが固定されているため、生活のリズムを大きく崩さずに続けることができます。
「どこで、どう働くのか」が具体的にイメージできる現場です。

この現場では、勤続年数の長い社員が多く働いています。
設立当初から在籍しているメンバーをはじめ、10年、5〜6年と続けているスタッフが中心です。
人の入れ替わりが激しい現場ではありません。
日々の仕事を積み重ねながら、同じメンバーで現場を回してきた実績があります。
腰を据えて働きたい人にとって、安心して続けられる環境です。

給与は月給制で、20万円からスタートします。
技術や担当できる作業内容に応じて、段階的に設定されます。
月の稼働日数は22日が目安です。
ボーナスは年2回（決算時・上半期）支給しており、合計で約4ヶ月分の実績があります。
また、資格を取得することで任される仕事の幅が広がり、収入アップにつながります。
生活の基盤として成り立つ仕事であることを大切にしています。

この仕事では、安全が最優先です。
そのため、指示をきちんと守り、勝手な判断をしないことを大切にしています。
分からないことをそのままにせず、報告・連絡・相談ができる人を求めています。
現場では一人ひとりの判断が、周囲の安全にも直結します。
短期間だけ働きたい方や、出稼ぎ目的の応募は想定していません。
腰を据えて仕事に向き合える方と、一緒に働きたいと考えています。

四国中央市とその周辺を拠点としています。
現場は地域に根ざしており、働く場所が頻繁に変わることはありません。

短期間だけ働くための仕事ではなく、この地域で暮らしながら、日々の仕事を積み重ねていくことを前提としています。

県外からの応募については、移住を視野に入れて検討できる方を想定しています。
仕事だけでなく、生活も含めて続けていけるかどうか。
その点を大切に考えていただければと思います。

ここで働くという選択が、一時的なものではなく、これからの暮らしにつながるものであることを、私たちは大切にしています。